2023年6月29日上午，海南省交規(guī)院黨委召開(kāi)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專題調(diào)研研討交流會(huì)，院黨委班子成員、各調(diào)研課題組代表參加會(huì)議，省國(guó)資委第一督導(dǎo)組成員程范家列席旁聽(tīng)。
會(huì)上，院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別圍繞“院2023-2025年改革發(fā)展規(guī)劃”“設(shè)計(jì)企業(yè)人員業(yè)務(wù)能力提升途徑”“企業(yè)業(yè)財(cái)融合下全面預(yù)算管理體系的建立與完善”“加強(qiáng)信息化建設(shè) 規(guī)范提升企業(yè)管理效能”“企業(yè)經(jīng)營(yíng)體制及績(jī)效分配改革”“實(shí)施全面質(zhì)量管理 推動(dòng)國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”“立足科研創(chuàng)新 持續(xù)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”等調(diào)研課題，逐一介紹專題調(diào)研開(kāi)展情況、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題短板、根源癥結(jié)和對(duì)策建議等。每名同志發(fā)言結(jié)束后，其他班子成員開(kāi)展交流研討，提出意見(jiàn)建議。
研討交流中，院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過(guò)準(zhǔn)確查找問(wèn)題短板、挖掘深層次關(guān)鍵性問(wèn)題，分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，提出切實(shí)可行和可操作的意見(jiàn)建議。
1.針對(duì)企業(yè)改革發(fā)展規(guī)劃問(wèn)題，大家建議，除了制定企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，還要通過(guò)市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)，找準(zhǔn)自身定位，明確發(fā)展方向，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善人才隊(duì)伍建設(shè)和薪酬體制機(jī)制建設(shè)；
2.針對(duì)企業(yè)設(shè)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力提升途徑問(wèn)題，大家建議，除了加強(qiáng)“師徒制”建設(shè)，更要注重人才梯隊(duì)的培養(yǎng)，著力解決人才斷層問(wèn)題；
3.針對(duì)企業(yè)業(yè)財(cái)融合下全面預(yù)算管理體系的建立問(wèn)題，大家認(rèn)為，這項(xiàng)工作迫在眉睫，既要符合現(xiàn)代企業(yè)管理制度，又要對(duì)照省國(guó)資委管理要求，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，從宏觀上、整體上去考量；
4.針對(duì)企業(yè)信息化建設(shè)工作問(wèn)題，大家一致表示這是規(guī)范企業(yè)管理，提升效能的重要抓手，領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭高度重視，積極推動(dòng)該項(xiàng)工作取得實(shí)效；
5.針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)體制及績(jī)效分配改革問(wèn)題，班子成員一致表示這是涉及企業(yè)的核心問(wèn)題，要銜接好省國(guó)資委有關(guān)規(guī)章制度，從崗位職責(zé)上明確相對(duì)應(yīng)的薪酬績(jī)效比例，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定；
6.針對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理問(wèn)題，大家都同意質(zhì)量問(wèn)題是企業(yè)發(fā)展的“生命線”和“紅線”，要嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)《安全生產(chǎn)質(zhì)量手冊(cè)》，克服自身存在的短板，不斷提高設(shè)計(jì)質(zhì)量和后續(xù)服務(wù)水平；
7.針對(duì)企業(yè)在科研投入中的占比問(wèn)題，大家一致認(rèn)為，作為高新技術(shù)型企業(yè)，技術(shù)優(yōu)勢(shì)將成為決定企業(yè)發(fā)展命運(yùn)的重要因素之一，班子成員一致同意要加大科研投入力度，強(qiáng)化正向激勵(lì)，完善管理機(jī)制，建立健全成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮高新技術(shù)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
研討會(huì)最后，黨委書(shū)記、院長(zhǎng)王澤仁作總結(jié)發(fā)言，他強(qiáng)調(diào)：一是院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，推動(dòng)檢視整改持續(xù)拓展、整改落實(shí)持續(xù)發(fā)力，使調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為有效解決問(wèn)題的過(guò)程，以調(diào)查研究的實(shí)際成效推動(dòng)企業(yè)中心工作。二是要落實(shí)落細(xì)專題調(diào)研“后半篇文章”，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。各領(lǐng)導(dǎo)班子成員要緊密結(jié)合課題調(diào)研實(shí)際，制定切實(shí)可行的整改措施，完善專題調(diào)研和成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用清單，最終形成高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。